롯데百, 윤리경영 결실 맺어

[글로벌이코노믹 한지명 기자] 롯데백화점의 전 임직원의 윤리경영 실천을 위한 노력이 결실을 맺었다. 롯데백화점은 12월9일(, 한국윤리경영학회가 수여하는 ‘2017 한국윤리경영대상’을 수상했다.

롯데백화점은 윤리경영에 대한 CEO의 의지가 강하고, 체계적인 윤리경영 관련 시스템을 갖추고 있으며, 파트너사와의 동반성장을 위한 다양한 활동을 진행하는 등 윤리경영을 위한 의지와 노력을 인정받아 ‘한국윤리경영대상’을 수상하게 됐다.
롯데백화점은 윤리와 도덕성을 강조한 ‘정도(正道)경영’ 실천을 목표로 삼고, 최고경영자 (CEO)를 중심으로 전 임직원이 윤리 경영을 실천하고 있다. 롯데백화점은 올해 윤리경영을 강화하자는 의미로 ▲ 임직원 윤리 역량 강화, ▲ 비윤리 예방 및 개선, ▲ 윤리적 기업이미지 제고, ▲ 비효율 업무 개선 등 4대 전략과제를 수립하고 운영해왔다.

롯데백화점은 전 임직원이 윤리 경영 실천에 동참할 수 있는 시스템도 운영하고 있다. 우선, 롯데백화점은 윤리경영 홈페이지를 운영 중이다. 홈페이지 내에서는 롯데백화점의 윤리경영과 관련된 자료를 제공하고 있으며, 온라인 윤리상담센터 및 윤리 핫라인(Hot-line)을 운영하고 있다. 윤리 핫라인을 통해서는 누구나 롯데백화점 직원의 비윤리적 행동을 제보할 수 있다.

또한, 본사 및 점포별로 클린(Clean) 센터를 운영해 ‘선물 안주고 안받기’ 문화를 사내에 정착하고, 파트너사로 확산하고 있다. 지난해에는 직무 및 직급별로 맞춤형 윤리교육을 총 200여회 진행해 윤리경영의 중요성에 대한 인식을 강화하기도 했다. 특히, 롯데백화점의 전 임직원은 윤리 경영을 실천하겠다는 의미를 담아, 명함에 ‘정도경영’ 문구를 넣고 매년 1월 ‘정도경영 실천 서약서’도 작성한다.

강희태 롯데백화점 대표이사는 “수 년간 모든 임직원들이 강한 의지를 갖고 윤리경영 실천에 동참한 것이 좋은 결과로 이어졌다”라며 “향후에도 윤리경영에 중요한 가치를 두고 기본과 원칙이 있는 기업으로 발전해나갈 수 있도록 모든 임직원과 함께 노력할 것”이라고 말했다.


한지명 기자 yolo@g-enews.com